SIE
STECKEN
FEST?
Willkommen bei LUX.
Wir werfen den Scheinwerfer
auf das, was Sie aufhält.
Ihr Thema entwickelt keine Strahlkraft?
Ihre Marke fliegt nicht?
Nachhaltigkeitsprojekte dümpeln?
Ihr Bereich kriegt seine Themen nicht an die Rampe?
Sie drehen sich immer wieder kräftezehrend im Kreis?
Sie reiben sich auf, haben schon viel versucht?
Sie sind müde?
Entdecken Sie Leichtigkeit und Wirksamkeit an unvermuteten Stellen.
Bereit für einen Perspektivwechsel?
Festzustecken ist kein Scheitern, sondern vollkommen normal. Doch der Weg aus der Stagnation verläuft anders, als Sie vermutlich meinen.
Was es braucht?
Ein bisschen Mut und eine gute Portion Neugierde. All das, was in Ihrer Organisation nicht zu funktionieren scheint, in einem neuen Licht zu betrachten.
Hallo, wir sind Corinna und Meike.
Und wir lieben Sackgassen.
Wir bringen das Beste aus zwei Welten zusammen: Fachexpertise und ein zeitgemäßes Organisationsverständnis.
Für neue Entscheidungsmöglichkeiten, die zu erfrischenden und belebenden Handlungsoptionen führen, inmitten all Ihrer widersprüchlichen Herausforderungen.
Gemeinsam mit Ihnen, bringen wir Licht in die Ecken. Dort liegen Antworten auf das, was Sie weiterbringt.
Der LUX Approach.
Licht auf neue Möglichkeiten.
Der Start.
Ihre Sackgasse.
Wir starten mit dem, was Sie im Blick haben.
Was blockiert Sie?
Warum?
Wie zeigt sich Ihr Dilemma?
Was soll anders werden?
Der Weg aus der Sackgasse beginnt mit dem Verstehen.
Der Dreh.
Ihren Scheinwerfer
neu ausrichten.
Wir drehen den Lichtkegel und schauen: Was haben Sie noch nicht ausgeleuchtet bei der Lösungssuche?
Für diese blinden Flecken gibt es stets gute Gründe. Und wir werden respektvoll an ihnen rütteln. Damit Neues sichtbar wird.
Die Wirkung.
Eine neue Wirksamkeit und ein Gefühl von Erleichterung.
Die Landkarte Ihrer Möglichkeiten wird größer. Anstrengung fällt weg, der Blick auf Mögliches und Erreichbares wird klar. Scheinbar Hartnäckiges zeigt sich in einem anderen Licht.
Ihr Benefit.
Es geht erfolgreich weiter. Kraftvoll werden kreative
Wege sichtbar.
Sie erleben, eine Bewegung hin zu:
neuen kraftvollen Lösungen.
einer ansteckenden Motivation.
mehr Produktivität und Wirksamkeit.
neuen nachvollziehbaren Entscheidungswegen.
Das klingt noch zu abstrakt?
Unser Angebot.
Mit drei konkreten Ansätzen für eine Zusammenarbeit.
Wir sind zwei Expertinnen...
…und jonglieren mit Freude,
Dynamiken in Organisationen und fachliche Challenges.
Mit unserer langjährigen Führungs- und Expertenerfahrung wissen wir:
Es braucht neue Perspektiven jenseits der Experten-Silos, um das zu lösen,
was scheinbar ein Fachproblem zu sein scheint.
Meike Frese: Konfliktversteherin mit Nachhaltigkeitsbackground
Über 10 Jahre knietiefe Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung verbindet Meike mit einer systemtheoretisch fundierten Sicht auf Organisationsdynamiken. Dies macht – nicht nur bei Nachhaltigkeitskonflikten – die Sicht frei bei scheinbar hartnäckig Festgefahrenem. Sie hat eine große Freude daran, aufgeladene Situationen durch wohltuende Neutralität so zu begleiten, dass das Eigentliche ans Licht tritt.
Alles in allem: Der Blick fürs Wesentliche. Mit messerscharfer Klarheit in Bezug auf Ungereimtheiten und einem tiefen Verständnis für organisationale Komplexität.
”Nachhaltigkeit ist Königsdisziplin für eine günstige oder lähmende Gestaltung von Zielkonflikten. Hier habe ich enorm viel gelernt für einen zukunftsdienlichen Umgang mit scheinbar Unvereinbarem, der sich auf viele Organisationsprobleme übertragen lässt: Die Lösung ist weder schwarz noch weiß – und auch kein Einheitsgrau.” - Meike Frese
Corinna Umbach: Markenflüsterin mit Weitblick und Fokus.
Mit einer gesunden „Hands-on-Mentalität“ begleitet Corinna die Unternehmen differenziert, klar und fundiert in ihrer Transformation und Umsetzung. Dank einer breiten Fachexpertise, langjährigen Führungserfahrung auf der einen Seite und erweitert um eine theoretisch fundierte, systemische Arbeitsweise auf der anderen Seite. Potenziale zu erkennen, zu differenzieren und wirksam einen Unterschied zu machen, war und ist schon immer ihre Motivation.
Alles in allem: Ein Mix aus Erfahrung und Empathie. Mit über 25 Jahren in diversen Führungsrollen, Unternehmenskulturen und Branchen und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz.
”Aus meiner Erfahrung, weiß ich, dass jede Marke wirksam Veränderung leben UND gleichzeitig ihrem Kern treu bleiben kann. Diese widersprüchliche Herausforderung ist gestaltbar, wenn man den Mut hat, die Perspektive zu wechseln.” - Corinna Umbach
Mit uns darf scheinbar
Unlösbares ans Licht kommen
und leicht werden.
Unsere Arbeit ist fundiert praxisrelevant.
Sattelfest in systemtheoretisch fundierter Organisationsentwicklung und Konfliktberatung.
Sackgassen sind eine Einladung, freudvoll die Perspektive zu wechseln.
Holen Sie ein neues Level von Leichtigkeit und Wirksamkeit ins Licht.
Hierzu die Geschichte vom verlorenen Schlüssel.*
Ein Mensch sucht verzweifelt im Licht einer Laterne seinen Schlüssel und findet ihn nicht.
"Wo hast du den Schlüssel denn verloren?" fragt man ihn.
"Dort drüben", antwortet er und zeigt ins Dunkle.
"Warum suchst du ihn dann hier und nicht dort?"
“Weil hier Licht ist", antwortet der Mensch.
* In Anlehnung an die 700 Jahre alte Sufi-Geschichte (Nasreddin zugeschrieben)
Wir finden: Schöner kann man das Phänomen "Sackgasse" kaum beschreiben.